Merkmale effektiver Teams

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Roemer
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Merkmale effektiver Teams

#1 Beitrag von Roemer » 05.10.15 @ 14:57

-Hauptchancen von Teams (Team ≠ Gruppen):
-Synergien freisetzen (Teamleistung ist höher als die Summe der Einzelleistung)
-Motivation der Teammitglieder, Ansporn
-Geringere Fehlerkosten
-Bessere Akzeptanz als Einzelpersonen

-Merkmale:
-klar definierte, herausfordernde Ziele und sinnvolle Aufgaben
-Teammitglieder setzen sich mit stolz für das Team ein
-herrscht ein gutes Klima, bereit für Offenheit / Direktheit
-fachlich kompetent und beherrscht zweckmässige Arbeitsmethoden
-klare Rollenverteilung und guter Informationsfluss
-Mängel offen besprechen, keine persönlichen Angriffe
-offen für neue Ideen

-Fazit: alle Gewinnen oder verlieren

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Roemer
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Re: Merkmale effektiver Teams

#2 Beitrag von Roemer » 05.10.15 @ 14:57

-Voraussetzungen:
-Einander kennen (gegenseitige Stärken/Schwächen, Ausbildung, bes. Spezialitäten)
-Gemeinsame Ziele und Visionen (Teamziele)
-Eindeutige Führung (klare Hierarchie, Rotation?)
-Limitierte Grösse (Aufgabenstellung, Fachgebiet, Kompetenzen)
-Spielregeln (selber entwickeln)
-Erfolgserlebnisse (als Ganzes gewinnen oder verlieren)
-Konfliktlösung (können fruchtbar sein)
-Unterschiedlichkeit / Ausgewogenheit

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Wario
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Re: Merkmale effektiver Teams

#3 Beitrag von Wario » 07.10.15 @ 13:44

Roemer hat geschrieben:-Hauptchancen von Teams (Team ≠ Gruppen):
-Synergien freisetzen (Teamleistung ist höher als die Summe der Einzelleistung)
-Motivation der Teammitglieder, Ansporn
-Geringere Fehlerkosten
-Bessere Akzeptanz als Einzelpersonen

-Merkmale:
-klar definierte, herausfordernde Ziele und sinnvolle Aufgaben
-Teammitglieder setzen sich mit stolz für das Team ein
-herrscht ein gutes Klima, bereit für Offenheit / Direktheit
-fachlich kompetent und beherrscht zweckmässige Arbeitsmethoden
-klare Rollenverteilung und guter Informationsfluss
-Mängel offen besprechen, keine persönlichen Angriffe
-offen für neue Ideen

-Fazit: alle Gewinnen oder verlieren
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg!
Kultur, Ethnie und Diversität in einem Satz - die soziolinke Dreifaltigkeit!

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Re: Merkmale effektiver Teams

#4 Beitrag von Roemer » 07.10.15 @ 13:48

Ah, ein Fachmann. :idea:

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Wario
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Re: Merkmale effektiver Teams

#5 Beitrag von Wario » 07.10.15 @ 13:50

Unter keinen Umständen bündelt die Hochpreis-Politik der Extremfall-Vermeidung eine fundiert normale Orientierung der abstrakten Infrastruktur und widerlegt vorwiegend eine energetisch Marketing-Strategie im Ausgleich zur Avisierung des Nettoergebnisses.
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Re: Merkmale effektiver Teams

#6 Beitrag von Wario » 07.10.15 @ 13:50

Alten Überlieferungen zu Folge überträgt die zentriert nutzungsintensive Effizienz der Hypothese einen interaktiven Overkill des Unsicherheitsfaktors und antizipiert erwiesenermaßen eine Neutralität in Einklang mit der Lebenserwartung des Gültigkeitsbereiches.
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Re: Merkmale effektiver Teams

#7 Beitrag von Roemer » 07.10.15 @ 14:01

:idea: :idea: :idea:

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Re: Merkmale effektiver Teams

#8 Beitrag von Roemer » 08.10.15 @ 13:01

Russland und Kina für mich die stärcksten. Wie Russen trennieren das kann mann auf yutube sehen. Echte Monster. :idea:

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Wario
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Re: Merkmale effektiver Teams

#9 Beitrag von Wario » 12.10.15 @ 10:51

Leider wurde mir verboten, darüber zu sprechen :!:
Kultur, Ethnie und Diversität in einem Satz - die soziolinke Dreifaltigkeit!

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Re: Merkmale effektiver Teams

#10 Beitrag von Roemer » 12.10.15 @ 10:56

Ich bekomme rechtlich Probleme, wenn ich Ihnen die Wahrheit mitteile. :!:

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